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台北市一名30幾歲的OL，3年前在友人聚餐中，結識了兩名來台觀光的中國大陸籍男子，隨後女子隨兩男到其下榻的飯店續攤，女子自恃「那個來」，認為自己應該不會被怎麼樣，放心地喝到爛醉，不料隔天醒來後卻發現自己全身赤裸，疑遭性侵，兩男則不知所蹤，女子趕緊報警處理。警方日前逮捕其中一名林姓男子，台北地檢署30日將他起訴，並對另名涉案男子發布通緝。
綜合媒體報導，2014年底，30多歲的被害女子應同事陸籍配偶之邀，與兩名來台觀光的中國大陸籍男子聚餐，3人席間相談甚歡，兩男並邀女子到他們下榻的飯店續攤，女子疑自恃正值生理期，認為對方應該不會對她怎麼樣，便隨兩男到飯店喝酒，最後不勝酒力醉倒。
翌日女子醒來，發現自己全身赤裸，疑似遭到性侵，而兩男卻不知所蹤，不顧自己還沒穿衣服就衝出房外，飯店工作人員發現後也嚇了一跳。事後女子報警處理，警方根據入住名單掌握兩人身分，但兩男早已逃逸不知去向，北檢發布通緝。
日前警方逮獲其中一名涉案的林姓男子並送辦，林男庭訊時否認犯案，並稱在台灣期間都住在親友家，不知道自己遭到通緝。但被害女子的下體驗出林男的DNA，檢方根據DNA比對結果認定林男性侵女子，30日依強制性交罪將他起訴，另名涉案男子則仍通緝中。
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。費洛蒙香水真的有效嗎
情趣用品哪裡買104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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